Hüsler auf LinkedIn und Xing zu finden
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Sie möchten Sich im Netz mit unserem Unternehmen verlinken und über News der Firma Hüsler informiert? Aktuelle Stellenausschreibungen und Neuigkeiten der Hüsler Gruppe können Sie von nun an über LinkedIn und Xing erhalten.
DIE HÜSLER GRUPPE IN EINEM NEUEN KLEID
Die Hüsler Gruppe beschreitet neue Wege. Was uns bisher ausgezeichnet hat, unterstreichen wir mit einem neuen Erscheinungsbild. Mit Freude präsentieren wir Ihnen unser neues Logo mit dem Slogan:
THE SWISS TEXTILE SOLUTION.
Unser Ziel lassen wir dabei nicht aus den Augen: Wir entwickeln für sie Lösungen für ihre Bekleidung die funktionieren. Design, Entwicklung, Produktion und Kommunikation: alles aus einer Hand auf ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Das neue Corporate Design bestimmt das charakteristische, visuelle Profil der Hüsler Gruppe und schafft damit eine einheitliche Basis für eine erfolgreiche Kommunikation. Die neue Firmenstruktur soll jetzt auch optisch zeigen, dass Sie bei uns individuelle Bekleidungs-Lösungen für Ihr Unternehmen aus einer Hand bekommen.
DIE HÜSLER GRUPPE MIT SCHWEIZER AUFTRITT.
Das Logo Symbol ist ein starkes Zeichen und steht für unsere Firmenkultur und Werte – unser technisches Know-how sowie unsere Herkunft aus der Schweiz. Aus dem Schweizer Kreuz entwickelt sich durch eine clevere, geometrische und farbliche Formgebung ein H, der Anfangsbuchstabe unseres Firmennamens.
Unser neues Logo ist der Grundbaustein unserer Identität, das primäre, visuelle Element, das uns identifiziert. Wir erhoffen uns, dass auch Sie als Kunde sich bei uns gut aufgehoben fühlen, Ihre Erwartungen erfüllt werden und Sie unser Unternehmen in jeder Situation wiedererkennen.
BUCHER AG: SIE SCHEUEN WEDER WIND NOCH WETTER.
BUCHER - GÄRTNER MIT LEIDENSCHAFT.
Sobald im Frühjahr die Natur erwacht, beginnt für sie die Hochsaison. Sie scheuen weder Wind noch Wetter, arbeiten draussen, Hand in Hand mit der Natur, gestalten Lebensraum: die Gärtner der Bucher AG.
Früher hatten wir grüne Kleider, aber die Roten fallen viel stärker auf. Unsere Kunden sehen uns überall.
— Georg Bucher (Inhaber)
Es gibt kein schlechtes Wetter.
Pünktlich zum Saisonstart, kleidet Georg Bucher sein Team mit neuen Kleidern ein. «Wir scheuen weder Wind noch Wetter.» sagt er im Gespräch mit uns: «So sollen auch die neuen Kleider sein.»
«Wir sind mit einem hohen Qualitätsstandard für die Verschönerung der Aussenbereiche unserer Kunden zuständig, darum sollte auch unser Erscheinungsbild stimmen. Für mich war klar, dass ich Kleidung mit starker Widererkennung möchte, produziert von einem Schweizer Unternehmen.
Für uns ist der persönliche Kontakt zu unseren Kunden entscheidend. Namensschilder gehen schnell verloren. Nun hat jeder unserer Mitarbeiter den eigenen Namen direkt auf die Bekleidung gedruckt. Die perfekte Lösung für uns.
— Georg Bucher
Wir danken der Firma Bucher für die Zusammenarbeit und das Vertrauen in unsere Arbeit.
Sollten auch Sie auf der Suche nach neuer Arbeitsbekleidung für ihr Team sein, dann sind wir gerne für Sie da.
BSCI - Machen, statt reden!
FAIRE ARBEITSBEDINGUNGEN HABEN BEI UNS OBERSTE PRIORITÄT.
Unsere Produktionsstätten sind nun auch BSCI zertifiziert. Dabei erfüllen wir viel mehr als das Label selber vorschreibt.
So gestalten wir die Arbeitszeiten für unsere Näherinnen so flexibel, dass Sie zu den gewünschten Zeiten für die Betreuung ihrer Kinder wieder zuhause sein können.
Jederzeit sind Sie willkommen sich selbst ein Bild von den Arbeitsbedingungen in unseren Herstellungsstätten zu machen.
Wir verfolgen weiterhin unsere Philosophie: "Machen, statt reden."
Dieter Schmutz
INFORMATIONEN ZUR BSCI ZERTIFIZIERUNG:
BSCI – DAS LABEL FÜR SOZIALE ARBEITSBEDINGUNGEN.
Die Business Social Compliance Initiative (BSCI) ist eine Unternehmensinitiative zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten. Zertifizierte Unternehmen verpflichten sich zur Einhaltung des Code of Conduct. Die Grundsätze lauten: Recht auf Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen (z.B. Bildung von Gewerkschaften).
- Keine Diskriminierung
- Angemessene Vergütung (Mindestlohn oder höher)
- Zumutbare Arbeitszeiten (max. 48 Stunden pro Woche)
- Einhaltung von Arbeitsschutzbedingungen
- Verbot von Kinderarbeit (Mindestalter 15 Jahre)
- Besonderer Schutz von jugendlichen Arbeitnehmern
- Keine prekäre Beschäftigung
- Keine Zwangs-und Pflichtarbeit und Disziplinarmassnahmen
- Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
Wir haben eine grosse Verantwortung, vor allem sehen wir die vielen Persönlichkeiten hinter unseren Produkten.
